EVENT I STOCKHOLM UNDER VÅREN

Hej igen!

Nu har jag äntligen fått lite tid över för bloggen. Tänkte börja med 3 tips på event som nästan är ett måste under våren i Stockholm som jag givetvis rekommenderar då jag redan har biljetter.

Numero uno: 2012-05-08 19:00 AIK – DIF Derby

Äntligen är det dags för våra djurgårdshjältar att än en gång springa in på Råsunda. Våren är här och fotbollen har startat, nu är det bara lite varmare väder samt vinst för dif man längtar efter!

Andra plats: 2012-06-02 19:00 Deadmau5 Söderstadion

Otroligt bra musik och vad kan bli bättre än en utomhus spelning med en öl i handen!

Tredje plats: 2012-04-17 19:00 Laleh Cirkus

Även här, otroligt bra musik och en av mina favoritartister från Sverige.

Det var mina tre tips, om ni inte hört artisterna eller är fotbollsintresserad så tycker jag ändå att de här tre evenemangen är i en klass för sig och bör bli besökta!

Annars i mitt liv så är det mycket jobb just nu, riktigt kul att dra igång igen efter semestern. Det blir lite träligt att ha semester ibland, roligare att göra någonting hela tiden.

Nu blir det gymmet efter jobbet!

Solskydd. Det är knappt så man vågar ta ordet i munnen i detta regniga sommarsverige. När vi väl förskonats med sol, ja då är det för varmt! Man känner sig illamående, snurrig i huvudet och nästan färdig att hallucinera… skydd, jag behöver solskydd. Ta mig till närmaste café men terassmarkis. Vi dör av värmeslag i denna lägenhet utan varken markiser eller persienner. Vad ska vi välja för solskydd?! Hagasolskydd.se erbjuder många olika varianter av solskydd, så ett tips är att ta en titt där för att se vad som kan passa.

Det är inte konstigt att många av oss Sverigebor har lite svårt med värmen. Det är ju knappt så vi har skådat solen i detta land. Även om du tillhör dem som fullkomligt älskar att solbada så finns en gräns även för dig. Att vara mitt i solen då den är som varmast och står som högst är inte bra för någon. Det är vetenskapligt bevisat. Det finns en anledning till varför många medelhavsländer har den välkända siestan under dagen. För mycket av det goda är inte bra. Skaffa ett solskydd så kan du fortfarande vara utomhus om du önskar det. Eller så passar du på att ta dig en liten siesta när det blir för varmt. Lägg dig på sängen och dra ner persiennerna, eller fäll ner fönstermarkiserna.

Valmöjligheterna är oändliga. Skäms inte för att du behöver skydda dig från solen. Med rätt solskydd kan du njuta lika mycket av sommaren, om inte ännu mer!

Det finns så många viktiga frågor för dagens ledare. Dels så måste man vara medveten om hur globaliseringen påverkar våra organisationer som vi jobbar i. Det finns även andra externa faktorer som påverkar. Men det är även viktigt att vara medveten om det som pågår intern i organisationen. Det pratas mycket om ett generationsskifte på arbetsmarknaden. Då gäller det att vara medveten om
hur man attraherar och behåller önskvärda medarbetare. En intressant fråga att ställa sig är vad som motiverar nästkommande generationer att arbeta? Då vi lever tryggt i Sverige gäller det att hitta vad det är som motiverar unga människor att arbeta, är det fortfarande lön? Man behöver även analysera vad det är för kompetens som vi behöver i framtiden? Ha en tydlig bild av vilka förutsättningar man har att vänta sig och vilken kunskap och kompetens som ska bära organisationen framåt. Är det möjligt att rikta sig mot rätt målgrupp för att rekrytera morgondagens medarbetare?

När man jobbar med dessa frågor så är det bra att ha något att stå på. Själv gick
jag en chefsutbildning här. Den har gett mig otroligt mycket verktyg för att kunna hantera dessa frågor. Jag har ett mer medvetet och analytiskt förhållningssätt nu än tidigare. Alla har vi olika personligheter och karaktärsdrag och det är viktigt att konstant utveckla dessa. Det kan vara att plocka fram mer av ens förmågor, men det kan också handla om att minska oönskat beteende. Jag menar då i arbetssammanhang. För att vara lite filosofisk så skulle jag vilja säga att den dagen man tror att man är fullärd tror jag man har ett problem. För enligt mig är det ett omöjligt scenario. Det går aldrig att bli fullärd. Speciellt tror jag det är viktigt att inse detta när man har viktiga roller som ledare, förebild eller jobbar inom kunskapsbaserade yrken.